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연구 / 버전 2.0

진단 방법론

Offline Observer가 해고를 예측한다고 주장하지 않으면서 업무 단위 근거를 커리어 신호로 바꾸는 방법입니다.

수정 발행 Offline Observer Career 발행
진단 방법론의 AI 업무 변화와 인간 판단 영역을 보여주는 시각 지도

진단은 화면 사용, 반복성, 디지털 산출물, 생성 업무, 물리적 작업, 신뢰, 환경, 책임에 관한 8개 자기보고 답변을 같은 비중으로 합산합니다. 결과는 5개의 넓은 구간으로 요약되며 직업군은 추천 경로에만 영향을 줍니다.

01

무엇이 바뀌나

  • 같은 비중의 자기보고 답변 8개
  • 방향성을 보여주는 넓은 구간 5개
  • 직업군은 다음 단계 추천에만 사용
02

사람이 계속 주도하는 영역

  • 실직 확률이 아님
  • 채용·보상 결정 자료가 아님
  • 지역 노동시장 자료를 대체하지 않음
03

다음으로 준비할 것

  • 매년 최소 한 번 출처 검토
  • 중요한 방법 변경 공개
  • 지역별 주장 전 지역 데이터 추가
다음 탐색 경로

유용한 다음 단계로 이어가세요.

이 신호를 실제 행동으로 바꾸는 산업·역량·도구를 연결했습니다.

RESEARCH / SOURCES

근거와 출처

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01분석

연구 / 투명성

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